Nous conseillons nos clients à propos tant des politiques générales que de la situation spécifique de la direction des entreprises, des dirigeants, des cadres supérieurs et du personnel clé au sein du département des ressources humaines des sociétés nationales et internationales.
Nous conseillons nos clients en Argentine, en Bolivie, au Chili, en Uruguay et au Paraguay et dans le reste de l’Amérique du Sud à propos tant des politiques générales que de la situation spécifique des dirigeants d’entreprises nationales ou internationales, des cadres supérieurs et du personnel détaché ou expatrié.
Nous intervenons également dans le cadre des relations avec les syndicats et pour tout ce qui concerne la négociation, la renégociation ou la mise en œuvre des conventions collectives
Pour l’ensemble de ces activités, nous assurons :
- Rédaction des actes contractuels et extracontractuels: contrat des dirigeants, accord de rupture, modèles de contrats standards, actes nécessaires à la mobilité internationale, etc.
- Conseil en matière de développement ou modification des termes contractuels et de prise en compte des avantages annexes;
- Intervention en matière de licenciements individuels ou collectifs, pour motifs individuel ou économique, de plans sociaux et de modification de structure des rémunérations ;
- Conception de plans d’intéressement, de procédures de médiation, etc. ;
- Contrôle du respect de la législation sociale et matière de santé, hygiène et sécurité sur le lieu travail ;
- Questions relatives aux régimes de sécurité sociale;
- Formation interne sur la gestion des questions relatives à l’emploi.
Les besoins spécifiques de nos clients nous ont conduit à affirmer une expertise particulière en droit migratoire.